Sprekers met een missie

Cybersecurity is een collectieve verantwoordelijkheid, niet alleen van IT. Ontdek vijf inspirerende sprekers die jouw organisatie helpen met praktische oplossingen voor een veilige digitale toekomst.

Organisatiepsycholoog en communicatiekundige Thijs Leenman laat in deze blog zien hoe je onbewust zelf weerstand oproept bij het introduceren van nieuwe ideeën. Ontdek hoe je met specifieke vragen en reflecties gedragsverandering stimuleert en weerstand ombuigt naar positieve verandering.

Ongevraagd advies lijkt vaak een irritante stoorzender, maar wat als juist deze ‘lastpakken’ organisaties vooruit helpen? In deze blog vertelt rebel-expert Simone van Neerven waarom je naar de rebellen in je organisatie moet luisteren – en hoe zij de sleutel kunnen zijn tot innovatie en succes.

Stephan Ummelen, expert in waardengedreven organiseren, deelt hoe succesvolle verandering begint bij gedeelde waarden en niet bij opgelegde ambities. Hij laat zien hoe leiders vertrouwen bouwen door te luisteren en verbinding te maken met wat medewerkers écht belangrijk vinden. Samenwerken draait om relaties, en relaties draaien om gedeelde waarden.

Michel Verheijden laat zien hoe improvisatietechnieken uit het theater organisaties kunnen helpen om beter om te gaan met verandering. Door weerstand om te buigen naar creativiteit en samenwerking, ontstaan nieuwe mogelijkheden. In deze blog ontdek je hoe zijn aanpak teams inspireert om verandering te omarmen.

2024 bracht ons tal van inspirerende sprekers met unieke verhalen en impactvolle optredens. Ontdek in deze blog de 10 meest trending sprekers van het jaar en wat hen zo bijzonder maakt.

Werkdruk is een breed begrip en er zijn bijna altijd meerdere oorzaken. Maar één daarvan wordt in de ogen van focus-expert Mark Tigchelaar onderbelicht: het continu schakelen tussen projecten. We krijgen tegenwoordig nagenoeg geen ruimte om ongestoord aan onze projecten te werken.

Slaapexpert Floris Wouterson onderzoekt in deze blog hoe slaapkwaliteit niet alleen het gedrag van leidinggevenden beïnvloedt, maar ook de betrokkenheid, werksfeer en prestaties van hun teams.

Hoe maak je medewerkers niet alleen productiever, maar ook gelukkiger? In deze blog deelt psycholoog Thijs Leenman de verrassende uitkomsten van een experiment met leidinggevenden. Ontdek hoe wederzijdse verwachtingen en goede gesprekken het verschil kunnen maken, en leer hoe je deze inzichten direct kunt toepassen in jouw organisatie!