Francesco Wessels

Francesco Wessels

Francesco Wessels is expert op het gebied van weerbaarheid en leiderschap en het effect hiervan op prestaties. Hij maakt het effect van gedrag bespreekbaar en brengt dit in relatie met het behalen van doelstellingen. Vooral in situaties waar veel druk wordt ervaren.

Als Teamleider bij het ‘High Performance Team’  van de sportkoepel NOC*NSF heeft Francesco de Bondscoaches van TeamNL begeleidt. Hij heeft aantallen keren op de Olympische spelen achter de coaches van TeamNL gestaan. Hij ondersteunt de ontwikkeling van de coach op het gebied van leiderschap, groepsdynamische processen en mentaal vormende aspecten. Kortom, het effect van het gedrag van een coach in relatie tot de prestatie van de topsporter of het team.

Lezingen door Francesco Wessels

Lezingen door Francesco zijn energiek, inspirerend en met humor, maar ook confronterend en eerlijk. De mix van militaire en Olympische anekdotes spreken tot de verbeelding.

• Leiderschap – In de basis is leiderschap simpel; jij moet er voor zorgen dat anderen iets gaan doen. Maar leidinggeven is niet iets wat je ‘er bij’ doet, het vraagt tijd en inspanning maar boven al initiatief, voorbereiding en efficiënt gedrag.
• Mentale weerbaarheid – Iedereen heeft zijn eigen uitleg of definitie van mentale weerbaarheid, vaak gebaseerd op hun referentiekader. We begrijpen allemaal dat het een cruciale rol speelt in ons dagelijks leven. Maar als we vragen hoe we mentale weerbaarheid kunnen versterken, of wat leidinggevenden doen om hun werknemers veerkrachtig te maken wanneer het er echt toe doet, blijven de reacties vaak uit.
• Coaching – Coaching is een van vele begeleidingsvormen. Er is een breed scala aan gesprekstechnieken, elke techniek kent een eigen kenmerk en doelstelling. Confrontatie gesprek, evaluatiegesprek, reflectiegesprek, etc. Coaching is een gesprekstechniek met als oogmerk een ander te helpen.
• Vorming – Het vormen van gedrag is niet veel anders dan het trainen van een vaardigheid of het leren van kennis. Door te werken met vormingsdoelen kan geweest gedrag worden beschreven. De uitdaging is dus ervaringen op te doen en een refertentiekader op te bouwen middels een vormingstraject waarde het gewenste gedrag ook vertoond wordt als er ongevraagd wordt.
• Presteren onder druk – Druk is perceptie: de angst om niet aan verwachtingen te voldoen. Toch is enige spanning nodig om scherp te blijven. Sommigen floreren onder druk, anderen niet. Voor leidinggevenden krijgt presteren onder druk vaak te weinig aandacht, terwijl het hun besluitvorming en gedrag beïnvloedt.
• Leiding geven onder extreme omstandigheden – Stel je voor: je beslissing heeft direct extreme gevolgen. Je stem en toon bepalen hoe anderen reageren. Beheers je jezelf? Heb je overal aan gedacht? Gebruik je je kennis optimaal? En wat als er iets gebeurt wat je niet verwachtte?

Ook geeft Francesco de Workshop Reflectie op je/ jullie leiderschap.

Achtergrond Francesco Wessels

Francesco is inmiddels meer dan 20 jaar werkzaam bij defensie, waar hij zich heeft gespecialiseerd in presteren als het echt moet.  Door zijn vele missies naar Afghanistan, Bosnië en Macedonië in combinatie met zijn theoretische kennis, weet Francesco Wessels de juiste koppeling te maken tussen theorie en praktijk. Hij heeft hierover ook in diverse boeken en publicaties gepubliceerd. Ook schreef hij het boek: Wat doe je nu?! (Mentale weerbaarheid en leiderschap) – Dit boek is de reflecterende vraag die illustreert hoe mentale weerbaarheid wordt benaderd. Het is de vraag die leidinggevenden zichzelf en hun medewerkers continu moeten stellen als ze willen investeren in de ontwikkeling van mentale weerbaarheid.

Interesse in een lezing van Francesco Wessels of heb je een vraag?

Francesco Wessels werkt op verzoek voor organisaties waar thema’s zich voordoen als verandertrajecten, waarbij het van belang is om kritisch te kijken naar cultuur en het leiderschap. Door zijn specialisatie in mentale vorming en coaching weet Francesco Wessels de kennis op het gebied van mentale weerbaarheid en het vormen van leiders en team op een inspirerende, praktische wijze over te brengen. Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of telefonisch via 072 750 74 22.