Dounia Maakor

Dounia Maakor

Dounia implementeert dagelijks inclusieve praktijken in haar werk en heeft bewezen strategieën ontwikkeld die bedrijven in staat stellen gewoontegetrouwe inclusie in hun werking op te nemen. Haar hands-on ervaring stelt haar in staat om specifieke oplossingen te bieden aan organisaties, waarbij ze concrete, toepasbare voorbeelden deelt van hoe inclusieve initiatieven hebben geleid tot verbeterde teamdynamiek, verhoogde betrokkenheid van medewerkers en uiteindelijk betere bedrijfsprestaties.

Over de lezingen door Dounia Maakor

In Dounia’s lezingen biedt zij praktische inzichten en technieken om inclusieve strategieën te implementeren:

• Authenticiteit: Het belang van het delen van authentieke verhalen en ervaringen om vertrouwen op te bouwen binnen diverse teams en klantengroepen.
• Emotie: De rol van emotie in communicatie en hoe het aanspreken van verschillende perspectieven leidt tot innovatie en samenwerking.
• Strategische Integratie: Hoe bedrijven inclusieve principes kunnen verankeren in hun communicatie- en HR-strategieën, van werving tot dagelijkse operaties, om gelijke kansen effectief te waarborgen.
• Praktische Voorbeelden: Inspirerende case studies van organisaties die succesvol inclusieve strategieën hebben geïmplementeerd en de positieve impact die zij hebben ervaren.

Dounia’s missie is om bedrijven te inspireren en in staat te stellen inclusie te omarmen als een kernwaarde die leidt tot duurzame verandering en groei.

Lezingen door Dounia Maakor

1. Inclusie en gelijke kansen: Verbinden en inspireren in het bedrijfsleven
In het bedrijfsleven is inclusieve communicatie van cruciaal belang. Dounia onderstreept dat organisaties die hun waarden van inclusie actief uitdragen, sterkere verbindingen opbouwen met medewerkers en klanten. Haar lezingen bieden concrete technieken en inzichten die bedrijven helpen om inclusieve waarden om te zetten in praktische actie.

2. Inclusieve Innovatie: Het ontwikkelen van diverse teams voor creatieve oplossingen
In deze lezing onderzoekt Dounia hoe diversiteit binnen teams kan leiden tot innovatie en creatief probleemoplossend vermogen. Ze bespreekt hoe organisaties een cultuur van inclusie kunnen bevorderen om verschillende perspectieven te omarmen. Door middel van praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe diverse teams succesvolle producten en diensten ontwikkelen die aan de behoeften van een breed scala aan klanten voldoen. Deelnemers leren hoe ze diversiteit actief kunnen aanmoedigen en hoe inclusie hen kan helpen concurrentievoordeel te behalen.

3. De impact van inclusieve leiderschap op bedrijfscultuur
In deze inspirerende lezing gaat Dounia in op het belang van inclusief leiderschap en hoe dit de bedrijfscultuur kan transformeren. Ze bespreekt de kenmerken van inclusief leiderschap en hoe leiders deze kwaliteiten kunnen ontwikkelen om een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Aan de hand van best practices en trouwe voorbeelden laat Dounia zien hoe inclusief leiderschap niet alleen de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers vergroot, maar ook de algehele prestaties en reputatie van een organisatie versterkt.

4. Cultuur van inclusie: Transparantie en betrokkenheid
Dounia deelt strategieën om een cultuur van transparantie en betrokkenheid te creëren, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Door successen en uitdagingen openlijk te delen, kunnen bedrijven een omgeving creëren die innovatie en samenwerking bevordert. Haar aanpak laat zien dat een inclusieve cultuur niet alleen ten goede komt aan werknemers, maar ook aan de algehele prestaties van de organisatie.

Achtergrond Dounia Maakor

Dounia is een Nederlands-Marokkaanse sociaal onderneemster, geboren en getogen in Nijmegen. Ze is de auteur van het veelgeprezen e-book ‘Unbiased Recruitment – De strijd tussen robot en mens’ en behoorde in 2020 tot de vijf winnaars van de gerenommeerde VIVA400. Haar erkenning in de categorie Tech & Innovatie werd onder meer toegekend vanwege haar daadkrachtige inzet in de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Binnenkort verschijnt haar eerste kinderboek, ‘De leider in mij’, dat de principes van persoonlijk leiderschap aan jonge lezers overbrengt. Ook werkt ze als eindredacteur bij KRO-NCRV.

Interesse in een lezing van Dounia Maakor?

Door Dounia Maakor te boeken voor je evenement of organisatie, breng je een krachtig verhaal dat gericht is op diversiteit & inclusie. Meer weten? Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of telefonisch via 072 750 74 22.