Lezing over de toekomst van werk en technologie

Tariefindicatie: 3000 - 4000 Euro

UNIEK CONCEPT | Wereldwijd kampen bedrijven met gigantische uitvalcijfers onder werknemers. Het is hoog tijd voor een serieus functioneringsgesprek. People First-Advisor Robin Sharp deelt in haar indrukwekkende lezing hoe je de mens werkelijk centraal zet. Wees klaar voor een wervelwind aan ideeën, een haarscherpe visie onderbouwd met keiharde cijfers en kwetsbare persoonlijke bevindingen.

Bewaar als favoriet

Of bekijk de video

Lezing over de toekomst van werk en technologie

Het is mijn missie om managers en bedrijven de bagage en het inzicht te geven om na te denken over de toekomst van werk.

— Robin Sharp

Dit is een van de lezingen uit een reeks vernieuwende talks over actuele onderwerpen, gepresenteerd door acteurs en ontwikkeld door Stichting Nieuwe Helden. Deze lezing bundelt inzichten van vele wetenschappers en onderzoeken in een compacte presentatie, gebracht door een professionele storyteller voor maximale impact en resultaat.

Over de lezing ‘De toekomst van werk en technologie’

We hebben wereldwijd een groot probleem: werkstress is arbeidsrisico nummer 1 en we vallen allemaal massaal om en uit. 85% van de mensen wereldwijd voelt geen binding met haar/zijn/hen werk of bedrijf, en dat terwijl HR-managers alles uit de kast trekken om hun werknemers gelukkig te maken.

We doen zelf ook ons uiterste best: om efficiënt te werken, om onze tijd en aandacht goed te verdelen tussen werk en privé, om te presteren, om echt iets bij te dragen. Het lukt vaak allemaal maar net niet. Wat nu? HR-manager en People First-Advisor Robin Sharp kijkt op basis van uitgebreid onderzoek naar de toekomst van werk.

Tijdens haar lezing behandelt ze vragen als: Hoe krijgen we de burn-out, verzuim en turnover cijfers flink en structureel naar beneden? Hoe creëren we zinvol werk voor iedereen? Waarom werkt werk nu vaak niet? Hoe kunnen we verregaande technologische mogelijkheden inzetten om steeds meer maatwerk te leveren en werknemers in hun kracht te zetten? En hoe ver zijn we eigenlijk bereid te gaan voor winstoptimalisatie?

Onderwerpen die in de lezing ‘De Toekomst van werk en technologie’ aan bod komen

HR
(Werk)geluk
Burn-out
Verzuim
Zinvol werk

Acteur: Isil Vos – professioneel actrice en spreker voor uiteenlopende events
Lengte lezing: 45 minuten
Nagesprek Q&A: ja, minimaal 10 minuten

Meer weten? Een vrijblijvend gesprek behoort tot de mogelijkheden.

Achtergrond Robin Sharp

De talk wordt gebracht door Isil Vos. Zij vertolkt een HR-manager die veel heeft kunnen experimenteren met interventies om burn-out te voorkomen maar mensen bleven uitvallen. Hoe gezond ze de lunch ook maakte, hoeveel planten ze neerzette en hoeveel cultuurprogramma’s ze aanbood, ze wist dat er een structurele aanpak binnen het bedrijf moest komen. Hier was het bedrijf nog niet klaar voor en daarom besloot ze als adviseur aan de slag te gaan voor bedrijven die er wel klaar zijn om people first te zetten.

Sindsdien werkt Robin Sharp als de eerste zelfstandige People First Advisor. Ze reist de wereld rond op zoek naar ‘the innovators who are shaping the future of work right now‘.

Robin heeft twee jaar lang onderzoek gedaan: ze dook in wetenschappelijk onderzoek over (de toekomst van) werk, volgde de trends in HR en is langs geweest bij verschillende organisaties en bedrijven over de hele wereld, waar ze spraken met HR-managers, Chief Happiness Officers, AI-experts en Vitality coaches.

Interesse in deze lezing over de toekomst van werk en technologie?

Of wil je meer weten over dit unieke concept? Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of bel ons op 072 – 750 74 22. Wij helpen je graag verder.