Lisette van de Sandt

Lisette van de Sandt

Lisette van de Sandt is ondernemer en mensgerichte veranderaar bij (inter)nationaal midden- en grootbedrijf en overheden. Met ervaring bij meer dan 60 toonaangevende organisaties, zoals Royal HaskoningDHV, Arvato Bertelsmann, Radboud Universiteit, Provincie Limburg, en Boston Consulting Group in 12 landen, trainde ze 1.600+ managers en 3.500+ medewerkers om verandering te omarmen. In haar boek ‘Zo krijg je iedereen mee‘ (2024) laat ze managers zien hoe ze weerstand kunnen omzetten in verandermotivatie.

Lisette spreekt, traint en begeleidt workshops op het gebied van change en leiderschap op haar unieke interactieve en energieke manier. Ze vertaalt hierbij wetenschappelijke inzichten naar praktische tools en technieken, waarmee je tijdens de keynote meteen experimenteert. Ze laat zien hoe je als manager iedereen meekrijgt. Veranderingen hoeven geen lijdensweg vol weerstand te zijn, maak verandering menselijker!

Onderwerpen waar Lisette van de Sandt over spreekt

• Zo krijg je iedereen mee: Waarom krijg je niet iedereen mee? Hoe zet je als manager je teams wél in beweging? Lisette vertaalt inzichten uit de psychologie, gedrags- en neurowetenschap in praktische tools en technieken waarmee je direct tijdens de keynote experimenteert. Ontdekt ook de favoriete verandertips uit van succesvolle veranderaars uit organisaties, zoals ASML, de Nationale Politie, Rabobank en ProRail.
• Hoera! Er is weerstand: Hoe ga je om met intense emotionele reacties van mensen die zich zorgen maken? Hoe loods je iedereen door een veranderproces – van nee & blegh naar ja & jeuj?!
• Zo bouw je een moedige experimenteercultuur: Hoe bouw je een cultuur waarin collega’s continu innoveren en van fouten leren? Dag alles-wetencultuur, hallo experimenteercultuur!
• Zo smelt je culturen samen: Hoe ga je om met cultuurverschillen? Hoe integreer je twee organisaties zoals ik bij een Duits-Amerikaanse acquisitie en Zwitsers-Duitse integratie deed?
• Positive Change: Last van verandermoeheid of vastgelopen initiatieven? Ontdek hoe positiviteit mensen inspireert om zelf een actieve rol in de verandering te nemen.
• Eerste Hulp Bij Onzekerheid in transitie: Hoe houd je de regie tijdens een onzekere transitiefase waarin het oude wegvalt maar het nieuwe er nog niet is? Hoe help je je team om het onbekende op te zoeken en kansen te pakken?
• Zo motiveer je verschillende persoonlijkheden: Hoe loods je ‘lastige’ persoonlijkheden door verandering? Hoe werk je effectief samen en communiceer je met mensen met uiteenlopende werkstijlen en gedragsvoorkeuren?

Naast spreker geeft Lisette ook workshops. Meer weten? Neem contact met ons op, we bespreken graag de mogelijkheden met je door.

Interesse in een lezing of workshop van Lisette van de Sandt?

Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of telefonisch via 072 – 750 74 22.