Manou van Eerten

Manou van Eerten

Mijn missie is om verschillen tussen generaties te overbruggen en jonge mensen, generatie Gen Z, een goede start in hun carrière te geven. Juist in die fase ben je immers nog zo kwetsbaar voor de verwachtingen van anderen.

Manou is gespecialiseerd in loopbaancoaching voor twintigers, dertigers en ook leidinggevenden. Manou wilt je uitdagen om op een nieuwe manier naar jezelf te leren kijken, door je bewust te worden van je eigen subjectiviteit.

Ze is een verhalenverteller pur sang. Haar stelling is dat elke generatie met zijn eigen normen en waarden is opgevoed over hoe je moet werken. Zo neigen oudere generaties doorgaans naar hiërarchischer manieren van leiderschap waar jonge generaties meer varen op technologische oplossingen en AI.

Onderwerpen waarover Manou van Eerten spreekt

• Generatieverschillen overbruggen op de werkvloer
• Boeien en binden van GenZ
• Leidinggeven aan jonge talenten
• Hoe maak je je organisatie GenZ-proof?
• Coachend leiderschap aan GenZ

Manou organiseert ook workshops om frustraties over wat normaal is op de werkvloer tussen generaties weg te nemen.

Achtergrond Manou van Eerten

Manou heeft Organisatieantropologie gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam. Later heeft ze haar coachopleiding hieraan toegevoegd. In 2012 startte Manou haar coachpraktijk ‘The ME Company’. Haar coachpraktijk is uitgegroeid naar coaching in Amsterdam, Haarlem en Utrecht met vijf coaches.

Bovendien heeft ze zich tot generatie-expert ontwikkeld en spreekt ze regelmatig over het overbruggen van generatieverschillen. Ze helpt eveneens bedrijven met generatiemanagement. Daarnaast is ze ook trainer bij De Baak, aangesloten bij de Landelijke Beroepsvereniging Noloc, geregistreerd loopbaancoach en erkend teamcoach.

Interesse in een lezing van Manou van Eerten of heb je een vraag?

Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of telefonisch via 072 750 74 22.