Sven Gall

Sven Gall

Sven Gall is een expert in neuromanagement en weet als geen ander waarom medewerkers afhaken, weerstand bieden of vastzitten in patronen die je organisatie saboteren. Inmiddels leert Sven organisaties hoe ze weerstand doorbreken, diepgewortelde patronen aanpakken en medewerkers intrinsiek gemotiveerd laten bijdragen aan succes (strategisch modelleren).

Mensen komen bij Sven met de volgende vragen:

• Waarom doen medewerkers nooit wat je zegt?
• Waarom zijn we zo verslaafd aan to-do lijstjes?
• Waarom werkt psychologische veiligheid echt anders dan we vaak denken?
• Waarom schiet iedereen direct in de weerstand zodra de directeur het podium op stapt om over ‘de grote veranderreis’ te vertellen?
• Waarom loopt het toch zo vaak spaak in onze MT’s?

Zijn keynotes zitten vol met herkenbare voorbeelden waarvan je niet wist dat het gewoon normaal onbewust menselijk gedrag was. Tijdens zijn keynote neemt Sven je mee naar onbewuste patronen, zoals ons actielijstjes-fetisjisme – waarom onze to-do lijstjes vaak vertraging veroorzaken in plaats van versnelling.

Onderwerpen waar Sven Gall over spreekt

• Engagement
• Cultuur transformatie
• Onbewust gedrag
• Neuropsychologie voor organisaties
• Cognitive bias besluitvorming
• Productiviteit
• Modelleren van onbewust gedrag en intrinsieke motivatie binnen bedrijven en organisaties

Achtergrond Sven Gall

Door meer dan 15 jaar ervaring in internationaal changemanagement en de studie Toegepaste neuropsychologie aan het Machetussets Institute of Technology (MIT), leerde hij uit eerste hand wat het betekent als we binnen onze organisaties steeds maar blijven doen alsof mensen rationele wezens zijn. Sven is een expert in het strategisch modelleren van onbewust gedrag en intrinsieke motivatie.

Hij studeerde onder andere:

• Master Advanced Change Management, SIOO (Utrecht)
• Executive Master Designing and Managing Complex Organizations, MIT (Boston VS)
• Executive Master Applied Neuropsychology, MIT (Boston VS)

Ook schreef Sven in 2024 het boek ‘NeuroManagement’, dat hetzelfde jaar genomineerd werd voor managementboek 2024. In dit boek leer je hoe je de dopamine van medewerkers (en jezelf) op een juiste wijze in kunt zetten om de doelen van de organisatie te realiseren.

Geïnteresseerd in Sven Gall als spreker voor jullie evenementen?

Met de mix tussen de harde praktijk wereld en de intellectuele academische inslag brengt hij wetenschap op een hele vermakelijke manier toegankelijk. Leuk om van te leren en naar te luisteren!