Ben Kuiken

Ben Kuiken – De organisatiefilosoof

“Het is mijn missie om mensen te helpen de zin in hun werk (opnieuw) laten ontdekken en te laten stoppen met de on-zin.” – Ben Kuiken

Last van hardnekkige organisatievraagstukken? Werkdruk, gebrek aan controle, medewerkers die zich nauwelijks laten sturen en maar niet willen veranderen… Dan is het tijd voor organisatiefilosoof Ben Kuiken.

“Een organisatieprobleem is niet, maar ontstaat door de manier waarop we naar de werkelijkheid kijken” – Mathieu Weggeman

In tegenstelling tot problemen in de materiële wereld worden de meeste organisatieproblemen veroorzaakt door de manier waarop we naar de (organisatie)-werkelijkheid kijken, erover praten en denken. Welke woorden gebruik je? Welke aannames zitten er onder de beelden die je van de situatie hebt? Zit je misschien gevangen in een groef van je eigen denken (of dat van anderen)?

Onderwerpen lezingen Ben Kuiken:

• Sensemaking en zin maken; hoe geven we betekenis aan de organisatie en aan ons werk? En: waar kom jij je bed voor uit?
• Leidinggeven in complexiteit; de wereld is complex, zeggen we. Maar wat betekent dat eigenlijk voor jouw rol als leidinggevende?
• Speelruimte creëren in organisaties (samen met Marijne Vos); Ben je nog wel aan het spelen, of leidt je inmiddels aan een ernstige vorm van terminale serieusheid? Meer informatie
• Een filosofische kijk op organisatievraagstukken; een organisatieprobleem is niet, maar ontstaat door de manier waarop je naar de werkelijkheid kijkt. Hoe kun je anders kijken, anders praten, en anders denken over de organisatie?

Uitgelichte keynote: Ont stroeven en ont-groeven

De organisatiefilosoof helpt je om te ont-groeven en te ont-stroeven. Door te spelen met taal ontstaat er een zin die wellicht zin-voller voor je is dan de oude zin. Door je overtuigingen en aannames tegen het licht te houden ontstaat er ruimte in je hoofd en kan je probleem zomaar verdwijnen als sneeuw voor de zon.

De organisatiefilosoof denkt niet alleen mee, maar vooral ook tegen. In organisaties gebruiken we mooie woorden, zoals samenwerken, werken vanuit de bedoeling, de menselijke maat. Maar wat betekenen ze eigenlijk? Wat betekenen ze voor jou? En is dat dezelfde betekenis als voor jouw collega? Daar moet je het wel met elkaar over hebben, als we niet langs elkaar heen willen praten en werken.

Over Ben Kuiken

Ben Kuiken studeerde filosofie in Utrecht, was jarenlang journalist en schreef diverse boeken met prikkelende titels als De laatste manager, De PRET-factor, en De Organisatiefilosoof. Hij promoveerde in 2024 aan de Radboud Universiteit op een filosofisch onderzoek naar ‘sensemaking’. Hij was oprichter en aanjager van het platform nieuworganiseren.nu en blogt over thema’s als complexiteit, plezier op het werk en de zin van werk en het leven. Hij is auteur van:

• Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen (2024) – De publieksversie van het promotieonderzoek naar sensemaking
• Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs (2021) – Speelruimte creëren in organisaties. (Co-auteur met Marijne Vos). Leer meer…
• De Organisatiefilosoof (2019) – Hoe kun je filosofie gebruiken om beter met je problemen om te gaan? Lees meer…
• De Zinmakers (2018) – Leer van de pioniers van het nieuwe organiseren en ontdek waarop zij de complexiteit te lijf gaan.
• Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren (2015) – Maak kennis met radicale maar beproefde remedies voor nieuw organiseren.
• De PRET-factor (2014) – Geef betrokkenheid en creativiteit de ruimte en reken af met zinloze regels en hiërarchie.
• Fuck de regels (2012) – Dit boek laat haarfijn zien dat mensen verantwoordelijkheid nemen als ze vertrouwen krijgen.
• De laatste manager (2010) – Lees hoe steeds meer organisaties vertrouwen op ondernemende, zelfsturende professionals.

Interesse in een lezing van Ben Kuiken of heeft u een vraag?

De organisatiefilosoof is te boeken voor een lezing of een goed gesprek voor verdieping en reflectie. Ben reflecteert op wat er dag gezegd word en hoe je daar ook anders naar kunt kijken. En hij daagt het publiek en gesprekspartners uit om hun eigen organisatievragen aan de organisatiefilosoof voor te leggen en daar samen anders naar te kijken.

Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier of telefonisch via 072 – 750 74 22.